Waw..! Mata dapat dijadikan Password Komputer

Jakarta - Memanfaatkan teknologi pemindaian iris, para peneliti mengembangkan sistem biometrik baru sebagai password komputer. Cara ini memungkinkan pengguna komputer mengedip ke layar komputer untuk bisa mengaksesnya.

Oleg Komogortsev, ilmuwan komputer dari Texas State University-San Marco, bersama timnya menemukan fakta bahwa tidak ada orang di dunia ini yang melihat dengan cara yang sama.

Saat melihat sebuah gambar misalnya, dua orang yang berbeda akan menggerakkan mata mereka dengan cara berbeda pula. Gerakan mata manusia boleh dibilang unik karena gerakannya akan berbeda pada masing-masing orang tergantung point of interest mereka terhadap objek yang dilihat.

"Bahkan jika ada dua orang yang diketahui pola gerakan matanya sama, cara mereka menggerakkan mata tetap berbeda," kata Komogortsev seperti dikutip detikINET dari TechNewsDaily, Selasa (16/10/2012).

Dari sinilah Komogortsev tertarik mengembangkan sistem bimotrik baru untuk password komputer. Dengan cara ini, hanya si pemilik komputer yang bisa mengakses sebuah perangkat.

Biometrik sendiri adalah suatu ukuran pada tubuh manusia seperti sidik jari misalnya, untuk digunakan sebagai alat identifikasi. Para ilmuwan komputer di seluruh dunia mempelajari biometrik untuk membantu proses penyelesaian kasus kejahatan, pengamanan atau implementasi teknologi tinggi untuk keamanan perangkat seperti smartphone, tablet dan lainnya.

Wah, semoga Negara kita Indonesia ini sudah banyak yang menerapkannya. 

Teknologi memang cepat berkembangnya... Yoo. Semangat TI !!

sumber : http://inet.detik.com/read/2012/10/16/074007/2063415/511/wah-mata-bisa-jadi-password-komputer?i991102105

baca selengkapnya...

Tweet

Download Tugas Akuntansi II - Dasar Akuntansi

Berikut adalah artikel dalam bentuk Tugas, mengenai Dasar - dasar di Akuntansi. Pada mulanya kami disuruh mencari dibuku-buku, internet, majalah dan sebagainya. dan pada akhirnya disuruh merangkum apa dasar-dasar dari Akuntansi itu ? mungkin tugas berikut ini bisa membantu anda dalam menyelesaikan permasalahan anda. Monggo... !!

Definisi Akuntansi :

1. Menurut fungsi dan kegunaan

Akuntansi merupakan aktivitas jasa yang berfungsi memberikan informasi kuantitatif mengenai kesatuan-kesatuan ekonomi terutama yang bersifat keuangan yang bermanfaat dalam pengambilan keputusan.

2. Menurut Kegiatannya

Akuntansi adalah seni mencatat, mengklasifikasi dan mengikhtisarkan transaksi-transaksi / kejadian yang sekurang-kurangnya atau sebagaian bersifat keuangan dengan cara menginterpretasikan hasil-hasilnya

Download file [.pdf]
Tugas Dasar Akuntansi - 975Kb

Keyword:

background akuntansi, tugas dasar dasar akuntansi, download tugas akuntansi ii

baca selengkapnya...

Tweet

Download Tugas Akuntansi II - Aktiva Tetap

Pada artikel kali ini saya akan memberikan tentang Apa itu Aktiva tetap, pertukaran aktiva tetap, dan sejenis lainnya. Aktiva tetap adalah aktiva berujud yang digunakan dalam operasi perusahaan dan tidak dimaksudkan untuk dijual dalam kegiatan normal perusahaan. Aktiva semacam ini biasanya memiliki masa pemakaian yang lama dan diharapkan dapat memberi manfaat pada perusahaan selama bertahun-tahun. Manfaat yang diberikan aktiva tetap umumnya semakin lama semakin menurun, kecuali manfaat yang diberikan oleh tanah. dan untuk lebih jelasnya, anda bisa mendownload artikel ini secara gratis.

Download [.pdf]
Tugas Aktiva Tetap - 717Kb

Keyword:

download tugas akuntansi ii, Aktiva Tetap, download aktiva

baca selengkapnya...

Tweet

Arti 8 Pertanyaan Jebakan Wawancara dan Solusinya

Dalam melamar suatu pekerjaan pastinya Anda tidak asing lagi dengan kata-kata wawancara. Nah, kali ini saya akan membahas tentang pertanyaan apa saja yang biasanya diberikan Pewawancara kepada orang yg diwawancarai. oke, langsung saja simak artikel berikut. Para pewawancara tidak akan melontarkan pertanyaan yang tidak penting, dangkal, dan tanpa arti. Ibaratnya, mereka adalah "pintu gerbang" perusahaan yang memutuskan apakah seseorang bisa bergabung ke dalam perusahaan atau tidak. 

Pada saat mereka mengajukan pertanyaan, apapun itu, mereka memiliki motif tersembunyi atau alasan yang mendasarinya. Di bawah ini adalah beberapa contoh pertanyaan yang biasanya diajukan ketika wawancara berlangsung, dan arti di baliknya.

Pertanyaan 1: 

Mengapa perusahaan kami harus menerima Anda?

Arti pertanyaan ini:

1. Memberi kesempatan bagi Anda dalam meyakinkan mereka, bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk dipekerjakan dan menjadi bagian dalam perusahaan.

2. Mereka ingin Anda mempromosikan diri, dan menyebutkan yang membuat Anda spesial dan berbeda dibandingkan pelamar yang lain.

[solusi] : Sebelum wawancara, berlatihlah mempromosikan diri Anda di depan cermin. Dengan berlatih terlebih dahulu, Anda bisa menilai apakah "promosi" Anda menarik atau tidak.

Pertanyaan 2: 

Ada yang ingin Anda tanyakan kepada kami?

Arti pertanyaan ini:

1. Apakah Anda mempersiapkan diri untuk wawancara dengan mencari informasi mengenai perusahaan terlebih dulu?

2. Apakah Anda serius tertarik dengan posisi yang Anda lamar atau hanya sekedar coba-coba saja?

[solusi]: Kumpulkan pertanyaan seputar perusahaan yang ingin Anda masuki terlebih dahulu, tidak perlu banyak-banyak, satu atau dua cukup untuk membuktikan Anda mempunyai minat yang besar terhadap perusahaan tersebut.

Pertanyaan 3: 

Mengapa Anda tertarik untuk bekerja atau bergabung di dalam perusahaan ini?

Arti pertanyaan ini:

1. Untuk mencari tahu apa motivasi Anda dalam bekerja, karena sebagian orang mencari peruntungan dan kesempatan dalam mendapatkan posisi pekerjaan yang sebenarnya mungkin tidak cocok dengan motivasi mereka.

2. Apakah Anda akan menjadi karyawan yang berdedikasi?

3. Apakah passion Anda sesuai dengan visi dan misi perusahaan?

[solusi]: Jawab pertanyaan ini dengan antusias dan tunjukkan ketertarikan Anda. Dengan menjawab seadanya, mereka akan menganggap Anda sekedar iseng atau tidak benar-benar menginginkan posisi yang Anda lamar.

Pertanyaan 4: 

Apakah Anda bersedia mengkuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat?

Arti pertanyaan ini:

1. Apakah Anda fleksibel (mudah dibentuk) untuk memenuhi tujuan perusahaan?

2. Apakah Anda cakap bekerja dalam tim?

3. Apakah Anda akan berusaha semaksimal mungkin ketika dihadapkan pada pekerjaan yang sulit?

4. Bagaimana sikap Anda ketika diberi pekerjaan ekstra? Bersedia atau tidak?

[solusi]: Jawab pertanyaan ini dengan menyiratkan bahwa Anda adalah orang yang mampu bekerja dalam tim, mau belajar, mengerti pentingnya pendidikan dan kemajuan intelektual.

Pertanyaan 5: 

Coba beritahu kami, di mana Anda atau apa yang Anda lihat dalam lima tahun ke depan?

Arti pertanyaan ini:

1. Untuk mengetahui apakah Anda orang yang stabil, dapat diandalkan, dan mempunyai komitmen pada pekerjaan Anda.

2. Apakah Anda mempunyai rencana untuk fokus dalam pekerjaan ini atau hanya berlangsung sementara sampai Anda mendapatkan pekerjaan yang lebih baik?

3. Apakah Anda seseorang yang berorientasi pada tujuan?

[solusi]: Jika Anda memberikan jawaban yang menyiratkan bahwa Anda hanya akan berada di perusahaan ini untuk satu atau dua tahun saja, maka sebagian besar perusahaan tidak akan menerima Anda. Ingat, selama wawancara tujuan Anda dalam bekerja hanya satu, yaitu menjadi karyawan yang loyal dan berkomitmen untuk perusahaan.

Pertanyaan 6: 

Apa sajakah hobi Anda?

Arti pertanyaan ini:

1. Apa saja yang Anda lakukan selain bekerja, yang bisa membawa pengaruh positif dalam lingkungan pekerjaan Anda?

2. Seberapa baikkah Anda dalam bersosialisasi?

3. Apakah Anda tipe orang yang berorientasi pada kerja sama?

[solusi]: Tekankan hobi atau kegiatan yang mungkin berhubungan dengan dunia pekerjaan atau perusahaan. Anda juga bisa menambahkan jawaban pertanyaan ini dengan menceritakan tentang passion Anda.

Pertanyaan 7: 

Coba ceritakan tentang diri Anda?

Arti pertanyaan ini:

1. Bagaimana Anda mempersiapkan diri untuk wawancara?

2. Apa yang membuat Anda spesial?

3. Mengapa mereka harus menerima Anda sebagai karyawan?

[solusi]: Lagi-lagi, sebelum wawancara Anda harus mempersiapkan diri dengan berlatih menjawab pertanyaan ini. Inti dari jawaban haruslah menyebutkan mengenai pencapaian yang ingin Anda peroleh, pengalaman yang sudah Anda alami, dan apa motivasi Anda dalam menuju sukses.

Pertanyaan 8: 

Apa sajakah kelebihan dan kelemahan Anda?

Arti pertanyaan ini :

Ketika pewawancara bertanya mengenai kelebihan Anda, ia sedang mencari tahu apakah Anda dapat menjadi aset bagi perusahaan mereka? Dan bagaimana Anda menilai bakat professional dan kemampuan Anda sendiri.

Sedangkan bila pewawancara bertanya mengenai kelemahan Anda, ia sedang mencari tahu apakah Anda akan berkata jujur tentang diri Anda kepada mereka? Dan seberapa realitiskah Anda terhadap diri Anda sendiri.

[solusi]: Rendah hatilah saat mengungkapkan kelebihan Anda, jangan bersikap arogan. Sebutkan contoh pekerjaan atau kegiatan yang mewakili kekurangan Anda. namun jangan habiskan terlalu banyak waktu  dalam menyebutkan kekurangan, lebih baik singkat dan padat. Siapkan pula jawaban yang bijak bila kemudian mereka bertanya, “Apa yang Anda lakukan untuk mengatasi kekurangan tersebut?”

sumber : itkomputerz.blogspot.com

baca selengkapnya...

Tweet

Komunikasi dan Keputusan Kelompok

Pengertian Komunikasi

Kata “komunikasi” berasal dari bahasa Latin, “comunis”, yang berarti membuat kebersamaan atau membangun kebersamaan antara dua orang atau lebih. Akar katanya “communis” adalah “communico” yang artinya berbagi (Stuart,1983, dalam Vardiansyah, 2004 : 3). Dalam literatur lain disebutkan komunikasi juga berasal dari kata “communication” atau “communicare” yang berarti " membuat sama" (to make common). Istilah “communis” adalah istilah yang paling sering di sebut sebagai asal usul kata komunikasi, yang merupakan akar dari kata kata Latin yang mirip Komuniksi menyarankan bahwa suatu pikiran, suatu makna, atau suatu pesan di anut secara sama.

Komunikasi adalah keterampilan yang sangat penting dalam kehidupan manusia, dimana dapat kita lihat komunikasi kelompok dapat terjadi pada setiap gerak langkah manusia. Manusia adalah makhluk sosial yang tergantung satu sama lain dan mandiri serta saling terkait dengan orang lain dilingkungannya. Satu-satunya alat untuk dapat berhubungan dengan orang lain dilingkungannya adalah komunikasi baik secara verbal maupun non verbal ( bahasa tubuh dan isyarat yang banyak dimengerti oleh suku bangsa).

Jenis Komunikasi

Pada dasarnya komunikasi digunakan untuk menciptakan atau meningkatkan aktifitas hubungan antara manusia atau kelompok Jenis komunikasi terdiri dari:
1. Komunikasi verbal dengan kata-kata
2. Komunikasi non verbal disebut dengan bahasa tubuh

1. Komunikasi Verbal mencakup aspek-aspek berupa:
a. Vocabulary (perbendaharaan kata-kata). Komunikasi tidak akan efektif bila pesan disampaikan dengan kata-kata yang tidak

b. Racing (kecepatan). Komunikasi akan lebih efektif dan sukses bila kecepatan bicara dapat diatur dengan baik, tidak terlalu cepat atau terlalu lambat.

c. Intonasi suara: akan mempengaruhi arti pesan secara dramatik sehingga pesan akan menjadi lain artinya bila diucapkan dengan intonasi suara yang berbeda. Intonasi suara yang tidak proposional merupakan hambatan dalam berkomunikasi.

d. Humor: dapat meningkatkan kehidupan yang bahagia. Dugan (1989), memberikan catatan bahwa dengan tertawa dapat membantu menghilangkan stress dan nyeri. Tertawa mempunyai hubungan fisik dan psikis dan harus diingat bahwa humor adalah merupakan satu-satunya selingan dalam berkomunikasi.

e. Singkat dan jelas. Komunikasi akan efektif bila disampaikan secara singkat dan jelas, langsung pada pokok permasalahannya sehingga lebih mudah dimengerti.

f. Timing (waktu yang tepat) adalah hal kritis yang perlu diperhatikan karena berkomunikasi akan berarti bila seseorang bersedia untuk berkomunikasi, artinya dapat menyediakan waktu

2. Komunikasi Non Verbal
Komunikasi non verbal adalah penyampaian pesan tanpa kata-kata dan komunikasi non verbal memberikan arti pada komunikasi verbal. Yang termasuk komunikasi non verbal :
a. Ekspresi wajah
Wajah merupakan sumber yang kaya dengan komunikasi, karena ekspresi wajah cerminan suasana emosi seseorang.

b. Kontak mata, merupakan sinyal alamiah untuk berkomunikasi. Dengan mengadakan kontak mata selama berinterakasi atau tanya jawab berarti orang tersebut terlibat dan menghargai lawan bicaranya dengan kemauan untuk memperhatikan bukan sekedar mendengarkan. Melalui kontak mata juga memberikan kesempatan pada orang lain untuk mengobservasi yang lainnya

c. Sentuhan adalah bentuk komunikasi personal mengingat sentuhan lebih bersifat spontan dari pada komunikasi verbal. Beberapa pesan seperti perhatian yang sungguh-sungguh, dukungan emosional, kasih sayang atau simpati dapat dilakukan melalui sentuhan.

d. Postur tubuh dan gaya berjalan. Cara seseorang berjalan, duduk, berdiri dan bergerak memperlihatkan ekspresi dirinya. Postur tubuh dan gaya berjalan merefleksikan emosi, konsep diri, dan tingkat kesehatannya.

e. Sound (Suara). Rintihan, menarik nafas panjang, tangisan juga salah satu ungkapan perasaan dan pikiran seseorang yang dapat dijadikan komunikasi. Bila dikombinasikan dengan semua bentuk komunikasi non verbal lainnya sampai desis atau suara dapat menjadi pesan yang sangat jelas.

f. Gerak isyarat, adalah yang dapat mempertegas pembicaraan . Menggunakan isyarat sebagai bagian total dari komunikasi seperti mengetuk-ngetukan kaki atau mengerakkan tangan selama berbicara menunjukkan seseorang dalam keadaan stress bingung atau sebagai upaya untuk menghilangkan stress

Download file [.pdf]

Komunikasi dan Keputusan Kelompok [2.5 Mb]

Download file [.ppt] (Power point)

Komunikasi dan Keputusan Kelompok [2.0 Mb]

Keyword:

komunikasi dan keputusan, komunikasi kelompok, materi kuliah komunikasi kelompok

baca selengkapnya...

Tweet